非标设计最重要的是哪些内容

济南海马设计（中科工业帮）培训是由一批经验丰富的企业机械设计师工程师组成，他们都是有着自己的设计和企业10-20年实物自动化非标机械设计经验。济南海马设计（中科工业帮）培训机械设计培训采用理论实践相结合，现场设计实际案例，学校期间参与多项生产线设计研发，跟踪团队一体化设计（图纸设计-审核-加工工艺-测试-调试正常运作-设备研发成品）。

行业与平台

很多人都知道：工作要找那种具有技术含量的和资源丰富的岗位。但是却忽略了行业和平台的作用，岗位的工作内容被决定于行业与平台。例如：

对于机械结构设计的专业人员，你去到一个家用电气公司，你是很难在机械结构上有所突破和积累，更别说打造个人的核心竞争力了。为什么呢？你的岗位工作内容就决定了这个。所以你需要针对你的专业去布局你需要进入的行业。

如果你是机械设计专业，想从事结构设计的岗位，那最好的选择就是航空航天，大型设备，非标自动化等等，这些行业对机械结构设计有着更高的要求，而且在这些行业积累的专业技术具有更好的市场竞争力和普遍的适应性，这样无论将来职场风云如何变化，你都不用为找工作而发愁。

在这个问题上，你需要有两个认知：

1）你能够在这个行业和这个岗位上打造属于个人的专业技术核心竞争力；
2）你的这个专业技术核心竞争力是有市场的，而且是足够大的市场，这样才能实现你的技术套现。

只有基于上面的认知去选择行业，你才能真正将自己的职场与大学专业很好的结合起来，并实现持续性的进步和积累，否则你只能将自己的未来交给运气。

其实我们大部分的职场发展都更多的来源于运气，运气好的人简直就是开挂式的顺风顺水，而运气不好的人也是霉运连连，但是其实这一切都是可以规划的。

只要你对自己的专业和对应的职场具有足够的认知能力，你就可以详细的规划自己的职场发展，这个能力从哪里来？

当然是从前辈的分享与沟通中来，单纯的考你自己或者是一些成功学之类的书籍是解决不了这个问题的，因为你并不具备这样的认知能力，而书籍并不具备这样的实时内容，所以现在的职场前辈才是最佳的行业规划咨询人，当然他是否愿意分享就看你的运气了。

在选择行业和平台的时候，一定要花时间和耐心，不要因为急着就业就将就着入职，因为随意的入职必然会导致任性的辞职，当你的辞职成为你逃避职场的一种惯性思维的时候，你的整个职业生涯也许就完了，所以为了避免任性的辞职，我们在入职之初就要慎之又慎。

这就像人生中的婚姻，为了不那么轻易的离婚，我们就需要谨慎的选择结婚对象，因为只有遇到对的人，我们才能真正实现当初“执子之手与子偕老”的誓言。人生没有将就，职场也是一样。

贵人指点

进入职场后，你还需要一个规划，那就是寻找一个自己的“贵人”，这个贵人不是皇帝封封妃子，而是你的职场生涯中能够给你带来方向和能力的人，他不仅可以给你确认一个持续发展的方向，更可以在专业技能上给你足够的指导和培养。

对于机械行业而言，如果你能够搞定一个这样的“贵人”，你直接可以节约三到五年的学习时间，而且你的整个职场发展路线会变得非常的清晰和有序，同时你的成长速度会大大的优于你的同年人。

对于机械设计岗位而言，你最大贵人可能不是某某领导，而是那个带你入门的那个前辈工程师，当然别人并没有教你真本事的义务，你一定要看清楚这一点，虽然名义上你可能是跟他一起做项目，领导也确实会交代他带一带你，但是你要知道，这个“带一带”有真带和假带的区别，如果是真心的教你，那你的成长速度和发展方向都会给你做详细的规划，甚至在职场的道路上为你铺路，如果是假意的敷衍你，那就是象征性的讲几句，更有甚者还会故意针对你，不断打击你的自信，让你对自己彻底的失去信心。

所以从这个角度而言，你不仅需要运气，更需要自己去规划一个“贵人”，我们始终要相信一句话“自助者天助”，当你开始为自己的前途去做规划和努力的时候，一切运气都会随之而来。

其实对于贵人这个事情，我们是完全可以自我把握的，首先你很很容易就可以评估出你所在的平台和岗位里面，谁才是真正牛逼的人，你要让他成为你的职场引路人，那你就需要和他走到一起去，不仅是工作上要具有合作与交集，在生活上最好也有一定的交集，其实很多时候就是投其所好，或者也可以说趣味相投而已。

不要自命清高的、愤世嫉俗的去经营你的职场，在入职之初，你永远都是一个“索取”型的角色，你需要别人助力你去成就自己的专业技能的进步和职场技巧的增长，所以适当的把自己的身段和姿态放低一点是没有害处的，有求于人必然是硬气不起来的，职场格局一定是由实力来决定的。

所以，在入职之初，你一定要找到你的“贵人”。

项目锻炼

有了贵人的相助，并不代表你就能够马上获得真知的专业能力，对于机械行业而言，我们的专业能力一定是通过项目锻炼才能获得的，所以你需要不断的有项目来给你试错和成长，从专业知识的细节到产品格局的规划，这是一个不断成长的过程。

也只有通过这样的项目经历，你才能真正将你在大学阶段学习的专业基础知识和职场前辈传授的实战型应用技术结合起来，通过项目的实施和内化，从而形成自己的专业技能，如果没有项目的锻炼，任何再牛逼的岗位也不过是在浪费生命而已。

很多人总是以职场时间的长短来衡量一个人的能力，其实这完全是错误的，如果没有实际的项目锻炼，即使一个人具有10的工作时间，他也可能只有一年的技术能力而已，因为在可能就是第一年有所成长，后面九年的时间不过是在重复第一年的工作而已。

其实你也可以评估一下自己的职场经历，如果你的职场每天都过得很轻松，那你完了，你就是在吃老本了，因为没有困难和问题出现，你根本就无法持续性的学习和提升自己，当你感觉到很舒适的时候，你就需要有足够的警惕，不要让自己轻易的呆在舒适区，那是老年人应该有的状态。

那些让你感觉困难的事情，必定也会让你有所收获。

不断的项目经历就在很大程度上保证了这样的一个“远离舒适区”的工作状态，它让你可以每天都去经历一些不一样的事情，让你每天都能够实现一定程度的成长，去发现不一样的自己和可能性。

例如我们很多人在同学聚会的时候，三五年的时间发现有的人已经有了天翻地覆的变化，而有的人却还是一如从前，那些真正变得强大的人，一定也经历了一番刻骨铭心的背后努力才换来了这面上的风光，没有人的成功是一蹴而就的。

认知内化

其实这是大多数人都无法去实施的一个步骤，因为他们很多人并不具备独立思考的能力，甚至连这样的习惯都没有。

大部分人就是每天机械的去做着相同的工作，并不去思考这样的工作会给自己带来什么样的发展，今天的自己与明天会有何不同，自己的未来在那里等等。

很多人以为只要在这个行业里面呆得够久，就一定能够成为这个行业的专家，其实这完全是错误的，对于有心的人而言，十年或许就能够在这个行业成为集大成者，对于那些随波逐流的人而言，一辈子也不过是可有可无的透明人而已。

好好看看你身边的职场人士，有几个是值得你尊敬的，有几个是真正掌握了职场话语权的，有几个是具备了自己的核心竞争力的，寥寥无几。

对于自己经历的那些专业知识和技能要在一定深度和高度去实行“内化”，这是一个很重要的知识认知步骤，这是一个从实践在回到理论，甚至是回归一种基于自我的认知理论的必由之路。

大家都知道，机械行业有很多所谓的经验公式，这些经验公式其实就是一种专业技能“内化”的结果，例如我们如果需要保证一个螺钉的锁紧强度和有效，螺钉与螺孔的配合长度原则上要大于等于螺纹直径的1.5-2倍，这就是一个很典型的专业节能的内化结果。

当你实现了这样的专业技能内化后，你就可以在专业技能的输出和使用上变得高效而简洁，很多工作和交流会变得轻松而自如。

而对专业技能内化最重要的步骤就是分享，因为基于分享的知识学习体系是最有效的学习方法，这个方法叫费曼学习方法，有兴趣的可以了解一下，可以自行网上百度。

其实很多都在问，我为什么要来知乎做行业认知方面的分享，其实这就是我的一个“内化”的过程，我需要一个平台去梳理和消化自己的经历和认知，并形成自己独立而清晰的行业知识结构，并基于此规划更清晰的职业发展路线，当然这样也可以在一定程度上帮到一定的新人，这是一个很双赢的过程，是一个值得享受的过程。