如何解决机械工程自动化技术存在的问题

济南海马工业（机械）设计中心是一家致力于机械设备单机、生产线研发；技术创新，新产品研发、工程设计咨询、自动化流水线设计，改造，产品图纸标准化的科研机构。可以根据设备在不同的情况下不同用途的需求，遵照参数自行设计，使其满足特定性能和功能，并对成本严格控制。我们以快速高效的反应速度，为中小企业及个人提供简洁有效的解决方案，科学合理的收费标准，完善健全的定制化服务；为全国中小企业提供优质的服务和技术支撑。

改变人才培养模式：对于我国的机械工程自动化技术应用和发展过程来说, 当前的人才培养模式成为了自动化技术应用和发展的限制, 所以在自动化技术今后的运用和发展中, 需要改变人才培养模式, 让专业人才能够更好发挥应有功能。通过对自动化技术应用问题的深度探究可以发现, 当前专业人才培养模式主要存在的问题为过于重视理论知识的教授, 故而在今后的专业人才培养中, 要在人才培养中强化实践教育, 要达成这一目的需要两方面共同努力。其中一个方面为高校培养, 在高校进行专业人才培养时, 可以通过动手操作、课题探究等方式让学生提升实践能力, 夯实学生的实践能力培养基础, 另一个方面为企业对实践能力的培养, 该过程主要为通过相关规章制度的建设让专业人才自主提升实践能力, 让人才能够将各类理论知识应用到实践过程中, 另外企业运行和发展中还可以通过建设共同学习小组的方式对专业人才进行培养, 通过加强企业内部人才间的交流提升专业人才的实践能力。

加强国内外交流：对于我国的机械工程自动化技术应用和发展过程来说, 应用和发展都与发达国家间存在较大差距, 而要缩短差距, 其中一个重要措施就是加强和发达国家相关行业间的交流, 这种交流包括两个方面, 其一为专业人才间的交流, 通过国内外人才的交流能够让我国的专业人才对自动化技术有更加深入的了解, 同时对自动化技术的未来发展前景有更加系统的认识, 从而使其能够自主提升自身素质。其二是企业高层间的交流, 对于自动化技术的应用来说, 企业的管理体系需要能够在一定程度上为自动化技术服务, 通过企业间高层的交流能够帮助我国机械行业的企业建设更加合理的管理体系。需要注意的是, 在管理体系建设过程中, 不可完全照搬国外的管理模式, 而是要根据企业的实际情况进行管理体系的建设, 让管理体系能够更好带动企业发展。